チームの期待値を合わせる！ドラッカー風エクササイズとタックマンモデルを組み合わせた結果
「ドラッカー風エクササイズ」って長いので略したいけど、「ドラエク」って書くと某RPGみたいで微妙ですよねどうしようと悩む中村です、こんにちは。 本記事では、チームの期待値を合わせる 続きを読む»»
迷ったら「成果」をコントロール？プロジェクト管理の3要素
ヌーラボのアジャイル・ライダーの長沢です。本記事では、プロジェクトを構成する3つの要素「人」「行動」「成果」のうちどれをコントロールすることで、プロジェクト管理を“よりシンプルにで 続きを読む»»
混ぜるな危険！プロジェクトを構成する3要素の取り扱い方
ヌーラボのアジャイル・ライダー長沢です。本記事ではプロジェクトを構成する3つの要素「人」「行動」「成果」のうちどれをコントロールするべきかを考察します。また「コントロールする要素の 続きを読む»»
プロジェクトを構成する業務の3要素
ヌーラボのアジャイル・ライダー長沢です。今回から数回に分けてプロジェクト管理をする上で大切な要素についての紹介とその扱い方についてみなさんにお届けします。本稿では、プロジェクトで重 続きを読む»»
チームで共通言語を作ることの重要性
こんにちは！ヌーラボ アジャイル・ライダーの長沢智治です。前回、前々回の記事では「チーム」をテーマにしたお話をお届けしました。本稿では、組織力やチーム力を高める「共通言語」の重要性 続きを読む»»
良いとこ取り！統制型と自律型をグラデーションしたハイブリッドな組織とは？
アジャイル・ライターの長沢智治です。前回の記事「あなたの組織はどっち？〜統制型と自律型を解説〜」に続いて、今回も統制型と自律型の組織について考えるきっかけとなるネタをご提供します。 続きを読む»»
あなたの組織はどっち？〜統制型と自律型を解説〜
はじめまして、アジャイル・ライターの長沢智治です。今回から、日頃の業務に邁進しているあなたに一息ついて現場を考えるきっかけとなるネタをご提供していきたいと思います。第一回目は、統制 続きを読む»»