Backlogを入社オンボーディングに活用できる3つのポイント
01
テンプレート機能で入社時タスクを定型化
入社時に必要なタスクをテンプレート化しておくことで、新入社員ごとに毎回内容を考え入力する手間が省け、オンボーディングのプロセスを標準化できます。さらにテンプレートを部署やポジションにあわせて作成すれば、より効果的なオンボーディングを実施できます。
02
オンボーディングの進捗確認とサポートをスムーズに
ガントチャートを活用することで、新入社員のオンボーディングプランの進捗状況を一目で把握できます。コメント機能でタスク毎にやり取りができるため、新入社員は疑問を即解消し、フィードバックやサポートを受けることが可能です。
03
Wikiを見れば社内ルールもすぐに把握
各種ツールの申請方法やナレッジ、会社の文化に関するドキュメントをWikiに集約し、新入社員が必要な情報に簡単にアクセスできるようにすることで、入社後に必要な情報を迅速に見つけることができます。
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