「説明するより、自分でやったほうが速い」
忙しい日ほどそう考えて、仕事を抱えてしまうリーダーは少なくありません。
ヌーラボの調査では、回答した役職者の72.5％が、業務時間の半分以上を実務に充てていると回答しました。
※ヌーラボ「マネジメント業務に関する調査」（調査期間：2026年9月11日〜9月16日、本設問の回答者：役職者1,071名）
2026年12月10日（木）に開催するオンラインカンファレンス「PROGRESS Leaders Festival by Backlog 2026」では、こうしたリーダーの日々の悩みを、専門家と一緒に考えます。
本記事では「管理職は、現場の実務を手放すべきか。」という問いに対し、2名の専門家が議論する最初のセッション、「『自分でやったほうが速い』は、正しいのか。プレイングマネージャーの限界を徹底議論」をご紹介します。
カンファレンス全体の紹介はこちらの記事をご覧ください。
目次
議論：「自分でやったほうが速い」は、正しいのか。― プレイングマネージャーの限界を徹底議論
プレイヤーとして成果を出してきた人ほど、マネージャーになっても実務を手放しにくいものです。一方で、実務を抱えたままでは、メンバーの支援や判断に使える時間は限られてしまいます。
このセッションでは、管理職の働き方を調査・研究してきた小林氏と、人と組織の創造性を引き出すマネジメントを研究してきた安斎氏が、プレイングマネージャーの限界と、手放す仕事・自分で担う仕事の線引きについて議論します。
注目ポイント
- 「自分でやったほうが速い」は、どんな場面で正しく、どんな場面で落とし穴になるのか
- 実務を手放したとき、管理職に残る仕事は何か
- 自分で担う仕事と、任せる仕事を考える視点
登壇者・ファシリテーター
小林 祐児 氏
株式会社パーソル総合研究所
主席研究員 執行役員 シンクタンク本部長
労働・組織・雇用の分野で幅広い調査・研究を手がける。管理職の負担が増す構造に切り込んだ『罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法』（集英社インターナショナル）、『リスキリングは経営課題』（光文社新書）など著書多数。
安斎 勇樹 氏
株式会社MIMIGURI
代表取締役Co-CEO
人と組織の創造性を引き出すファシリテーションとマネジメントの方法論を研究。博士（学際情報学）。著書に『問いのデザイン』（共著、学芸出版社）など。
實石 あづさ 氏
ファシリテーター
フリーアナウンサー / MC
ちょっとだけ公開！ セッションのチラ見せ
セッションの議論から、ほんの一部をご紹介します。続きは、ぜひ当日の本編でご覧ください。
「自分でやったほうが速い」が、速くなくなるとき
「実際、自分でやったほうが速い」。小林氏はそう認めたうえで、経済学のある考え方を手がかりに、この判断に潜む落とし穴を解き明かします。任せることをためらうマネージャーほど、ハッとさせられるはずです。
リーダーが現場を離れたとき、組織に起きたこと
安斎氏が明かしたのは、創業間もない頃のエピソード。プレイングリーダーとして走り続けていた安斎氏が、ある事情で現場を離れざるを得なくなったとき、チームには何が起きたのか。
あなたは部下の「カーナビ」になっていないか
丁寧に指示を出し続けるほど、部下も、そして自分自身も育たなくなる。小林氏が「カーナビ」にたとえて語る、優秀なマネージャーほど陥りやすい関わり方とは。
こんな方におすすめ
- 「自分でやったほうが速い」と、つい仕事を抱えてしまう
- 何を任せ、何を自分で担うべきか迷っている
- 仕事を任せたあと、進捗の確認に時間がかかっている
Backlogを活用した実践：任せたあとに残る、管理職の仕事｜人事部門のマネージャーが実践する進捗管理
議論のあとは、ヌーラボの人事総務部でチームを率いる永峰が、日々の進捗管理をBacklogでどう行っているかを紹介します。
仕事を任せたあとも、「進捗どうなってる？」と一人ずつ聞いて回らなくても、案件の状況を一覧で確かめられる。そんな運用の工夫を、実際の画面とともにお見せします。
その場で試せること：「進捗どうなってる？」と聞かずに、案件の状況を一覧で確かめる
登壇者：
永峰 幸侑（株式会社ヌーラボ 人事総務部）
牟田 かおり（株式会社ヌーラボ マーケティング本部 パートナーセールス部）
※事前にBacklogのトライアルを開設しておくと、当日、手元で同じ操作を試せます。
開催概要
イベント名：PROGRESS Leaders Festival by Backlog 2026
日時：2026年12月10日（木）12:30〜17:00
形式：オンライン配信（見逃し配信あり）
参加費：無料（事前申込制）
主催：株式会社ヌーラボ
特設サイト・お申し込み：https://lp.backlog.com/conference-2026
※気になるセッションだけの参加や、途中の入退室も可能です。
※プログラムは変更となる場合があります。
申込者向けの2つの特典
Backlogのトライアル期間を2027年1月末まで延長（トライアル開設者全員）
公式ガイドブック『ゼロからはじめるBacklog活用大全』を抽選で100名にプレゼント
※特典の対象は、本カンファレンスの申込フォームからBacklogの無料トライアルにご登録いただいた方です。
仕事を抱え込みがちなリーダーへ
任せることは、仕事を手放すことではなく、自分にしかできない仕事に時間を使うこと。そのための考え方と具体的な方法を、ぜひこのセッションで持ち帰ってください。皆さまのご参加をお待ちしています。
