【10/17（金）開催決定！Nulab Conference 2025 】チームで働くすべての人へ

by Backlogブログ編集部

2025年8月19日

Nulab Conference 2025 10/17(金)開催

「Backlog」はおかげさまで2025年6月にリリース20周年を迎えました。この節目の年に、「チームで働くこと」を再定義するカンファレンス、「Nulab Conference 2025 ～ DESIGN YOUR TEAMWORK ～」を開催します。

テーマはズバリ、“チームワークマネジメント”。「組織を強くしたい」「チームで成果を出したい」──そんな想いを持つすべてのビジネスパーソンに贈る、1日限りの学びと出会いの場です。

本ブログでは基調講演と招待講演の一部を、ひと足先にご紹介します！

Nulab Conference 2025 とは？

テクノロジーの進化、働き方の多様化、そして人材の価値の変化。こうした大きな変化の中で、「よいチーム」とは何か？「成果を出す組織」は、どのようにつくられるのか――？

Nulab Conference 2025は、そんな問いに向き合うための、実践と知見が交差するイベントです。

テーマは「チームワークマネジメント」。経営・現場・研究、それぞれの立場から、組織づくりのヒントと次の時代の“チームのかたち”を探っていきます。

参加費無料、事前申込制となっておりますので、お早めにご登録をお願いいたします。

詳しくはこちら

カンファレンス概要：

イベント名：Nulab Conference 2025 ～ DESIGN YOUR TEAMWORK ～

⽇時：2025年10⽉17⽇（⾦） 10:30 – 20:00（予定）

会場：品川インターシティホール（アクセス）

主催：株式会社ヌーラボ

参加費：無料（事前申込制）

特設サイト： https://nulab.com/ja/event/conference-2025/

基調講演:

「次の時代をつくる、チームのかたち」 ── 国産SaaSリーダーが語る、これからの組織とチームワーク

国産SaaSを牽引する3名が登壇し、これからのチームのあり方を多角的に語るパネルディスカッションです。
多様な働き方や人材に対応するために、いま組織に求められる“よいチーム”とは何か。その本質と、明日からの実践に役立つヒントを探ります。

パネリスト：

青野慶久氏
サイボウズ株式会社　代表取締役社長

略歴：
1971年生まれ。愛媛県今治市出身。大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工（現パナソニック）を経て、1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立。
2005年4月代表取締役社長に就任。社内のワークスタイル変革を推進し、最高で28%あった離職率を大幅に低減するとともに、3児の父として3度の育児休暇を取得。また2011年から事業のクラウド化を進め、2024年時点でクラウド事業の売上が全体の90%を超えるまで成長。総務省、厚労省、経産省、内閣府、内閣官房の働き方変革プロジェクトの外部アドバイザーを歴任し、SAJ（一般社団法人ソフトウェア協会）の筆頭副会長を務める。
著書に『ちょいデキ！』（文春新書）、『チームのことだけ、考えた。』（ダイヤモンド社）、『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。』（PHP研究所）、監修に『「わがまま」がチームを強くする。』（朝日新聞出版）がある。

パネリスト：

近日公開

近日公開

モデレーター：

近日公開

近日公開

橋本正徳
株式会社ヌーラボ　代表取締役

略歴：
1976年福岡県生まれ。福岡県立早良高等学校を卒業後上京し、飲食業に携わる。劇団主催や、クラブミュージックのライブ演奏なども経験。1998年、福岡に戻り、父親の家業である建築業に携わる。2001年、プログラマーに転身。2004年、福岡にて株式会社ヌーラボを設立し、代表取締役に就任。
現在「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」ために、Backlog、Cacoo、 Nulab Passを開発・運営中。また、福岡本社のほか東京、京都、ニューヨーク、アムステルダムに拠点を持ち、世界展開に向けてコツコツ積み上げ中。

招待講演：

「いかにしてチームをワークさせるか」 ── チームワーク研究の視点から

縄田健悟氏
福岡大学　人文学部　准教授

『だけどチームがワークしない ――“集団心理”から読み解く残念な職場から一流のチームまで』の著者・縄田氏による、多様性時代のチームワークを読み解くセッション。社会心理学の研究をもとに、心理的安全性・信頼・協働の構造を明らかにし、成果を生むチームの真の姿に迫ります。

略歴：
専門は、社会心理学、産業・組織心理学、集団力学。集団における心理と行動をテーマに研究を進め、特に組織のチームワークを向上させる要因の解明に取り組んでいる。山口県山陽小野田市出身。九州大学大学院人間環境学府博士後期課程修了。博士（心理学）。一般社団法人チーム力開発研究所理事も務める。
著書に『だけどチームがワークしない　――“集団心理”から読み解く残念な職場から一流のチームまで』など。

AI分析でわかった、チームマネジメントに成功している組織の共通点

越川慎司氏
株式会社クロスリバー　代表取締役社長
17万人の働き方データをもとに、一流リーダー945人の共通点をAIで分析！
『トップ5%』シリーズの著者・越川氏が、自走するチームをつくるための“任せて育てるマネジメント”をわかりやすく解き明かします。

略歴：
日系通信会社や外資ベンチャーなどを経て2005年にマイクロソフト米国本社へ入社。その後、日本マイクロソフトの役員としてExcelやPowerPointなどの事業責任者を務める。2017年には週休3日・複業を実践する会社を設立し、800社以上の働き方改革を支援。企業向けオンライン講座の受講者満足度は平均96％、行動に移す受講者は95％以上。
著書は8年で32冊、累計125万部。NHK、TBS、テレビ東京、PIVOT、NewsPicksやReHacQなどメディア出演多数。